Talent-lab: samenwerken vanuit talent, waar ieders brein tot bloei komt
In een wereld waar werk steeds sneller verandert, teams diverser worden en de druk op samenwerking groeit, wil je één ding: teams die floreren omdat mensen werken vanuit hun échte talent. Niet vanuit wat ze “zouden moeten kunnen”, maar vanuit wat ze van nature al in huis hebben. Het AllMindsThrive Talent-lab maakt precies dat mogelijk
In het Talent-Lab maken we samen de verdieping op jullie samenwerking:
Krijg inzicht in eigen en elkaars talenten.
Leer hoe je elkaars talenten kunt waarderen en benutten.
Krijg inzicht in elkaars minder sterke punten en help elkaar daarbij.
De doelen van de talent-lab voor een team zijn (nadere) kennismaking, inzicht in
eigen en elkaars talenten en versterken van de samenwerking. Bewust worden van
jouw sterke punten is van belang om duidelijke keuzes te maken en dagelijks jouw
talenten vanzelfsprekend in te zetten
Waarom AllMindsThrive Talent-lab?
Omdat we geloven dat mensen floreren wanneer ze zichzelf mogen zijn, met hun talenten, hun tempo, hun creativiteit én hun unieke manier van denken.
Onze aanpak is gebaseerd op de laatste inzichten van
Gallup ⓘ
Wat is Gallup?
Gallup is een wereldwijd bekend onderzoeks- en adviesbureau dat strategische analyses levert over medewerkersbetrokkenheid en werkplekprestaties. Het is beroemd om de CliftonStrengths-methode, die talenten en sterke punten van medewerkers in kaart brengt voor persoonlijke en professionele groei.
Kernactiviteiten:
• CliftonStrengths: Een assessment dat 34 talentthema's identificeert.
• Gallup Q12-onderzoek: Meet betrokkenheid, bevlogenheid en werkgeluk.
• Strategisch advies: Verbetert prestaties gebaseerd op wereldwijde data.
Bron: How Employees' Strengths Make Your Company Stronger ↗
.
Deze tonen aan dat teams niet alleen gelukkiger, maar óók aantoonbaar productiever worden wanneer zij bewust vanuit talenten samenwerken, inclusief de vaak onbenutte kracht van neurodiverse werkstijlen.
"Teams die werken vanuit talent ervaren een tot wel zes keer hogere betrokkenheid bij hun werk."
Waarom talentgericht werken?
Volgens Gallup presteren mensen significant beter wanneer zij dagelijks hun sterke punten kunnen gebruiken. Gallup benadrukt bovendien dat juist de verschillen in denkstijl, prikkelverwerking en aandachtspatronen – vaak kenmerkend voor neurodivergente medewerkers – een sleutel vormen voor innovatie, strategisch inzicht en creativiteit. Het Talent-lab maakt die talenten zichtbaar, bespreekbaar en bruikbaar, zodat iedereen kan floreren door te werken vanuit zijn of haar natuurlijke kracht.
Teams die werken vanuit talent ervaren meerdere malen hogere betrokkenheid bij hun werk.
Door de inzet van natuurlijke sterke punten lossen teams problemen sneller op.
Talentgericht werkende teams benutten meer creativiteit bij complexe vraagstukken.
Teams presteren tot wel 20–30% beter op kwaliteit en productiviteit.
Wat is het Talent-lab?
Een intensief en inspirerend programma waarin je een verdieping op jullie samenwerking maakt:
jouw unieke talentenprofiel ontdekt,
ontdekt waarom jouw brein werkt zoals het werkt,
leert hoe jouw talenten samenwerken versterken,
én als team inzicht krijgt in elkaars sterke punten en valkuilen.
"Je talenten zijn geen labels, maar richtingaanwijzers. Ze helpen je kiezen voor de manier van werken die voor jóu klopt."
Hoe werkt het Talent-lab?
Het Talent-lab bestaat uit meerdere stappen, zorgvuldig opgebouwd om maximale impact te realiseren. Van voorbereiding tot toepassing in de praktijk: elke fase draagt bij aan duurzame groei en betere samenwerking.
- Jouw lijst van talenten en een uitgebreide toelichting op je top 10/15.
- Wat jouw talenten uniek maakt, óók in een neurodivers team.
- Waarom je met deze talenten succesvol bent.
- Concrete acties om je talenten bewuster in te zetten.
We omarmen de wijsheid van Gallup:
“People don’t need fixing. They need permission to use what they naturally do best.”
Het Talent-lab geeft die toestemming, dat inzicht en die boost.
Praktische informatie & investering
Benieuwd naar de details? Hieronder vind je alle praktische informatie over het Talent-Lab op een rij.
| Onderdeel | Details |
|---|---|
| Trainer |
Nadine de Bree - Kisoenⓘ
Over de trainer
Als gedreven programmamanager en strategisch adviseur organisatieontwikkeling bouwt Nadine aan werkomgevingen waar duurzame inzetbaarheid en werkgeluk centraal staan. Haar aanpak is verbindend en analytisch, waarbij ze complexe situaties vertaalt naar heldere sturing en actie.
“Quality has no fear of time and challenge creates change!”
Specialiteiten:
Organisatiekundig ontwerpen (Design Thinking), veranderkunde en het maximaliseren van medewerkerswaardering in relatie tot organisatieprestaties.
|
| Duur | Een volledige dag |
| Investering | € 2.250 + € 65 per deelnemer (Strengths profiel) |
| Alle prijzen zijn exclusief btw en reiskosten | |
Klaar om samen te groeien?
Het Talent-lab is volledig op maat: van voorbereiding tot uitvoering wordt alles afgestemd met de opdrachtgever, inclusief begeleiding bij testafname, duiding en teamopbouw. Het is het startpunt voor een team dat niet alleen sámenwerkt, maar ook samen groeit.
Vraag hier informatie aan