Alle breinen werven met de training neurodiversiteit en recruitment
Veel talent blijft onnodig buiten beeld. Een ontoegankelijke website, onduidelijke vacatureteksten of een selectieprocedure die niet aansluit bij diverse denkvoorkeuren kunnen onbedoelde hordes opwerpen. Hoe zorg je ervoor dat ieder brein dezelfde kans krijgt en je geen waardevol talent misloopt? Inclusief werven is niet alleen sociaal verantwoord, maar levert ook betere matches en een breder scala aan vaardigheden op.
Wat leer je?
- Drempels herkennen in het werving- en selectieproces.
- Inclusieve vacatureteksten en communicatie toepassen.
- Interviewformats en assessments aanpassen voor diverse denkstijlen.
- Kleine, effectieve aanpassingen maken die grote impact hebben op talentbereik.
Als Talentmanagers, werkzaam in de IT-detachering, is werken met medewerkers met een neurodivers brein eerder de norm, dan de uitzondering. Zodoende dat we ons een workshop Neurodiversiteit door Saskia hebben gegund. Wat een beleving! Op hoog tempo nam zij ons op speelse wijze mee door zowel theorie als praktijk. Interactief als de sessie was, wakkerde het continu de bevlogenheid van mijn team aan. Saskia is een vakvrouw en de informatie die ze deelde was ontzettend interessant en relevant. Iedereen was enthousiast en enorm geïnspireerd! Echt een aanrader!”
- anoniem
In een interactieve sessie kijken we met een frisse blik naar het recruitmentproces: van website en vacaturetekst tot sollicitatieprocedure en uitnodigingsmails. Zo leren deelnemers praktische manieren om talent niet alleen te vinden, maar ook daadwerkelijk aan te trekken.
📍 Locatie open training: Utrecht
🕘 Tijd: 12:30 – 17:00 uur (inclusief lunch)
📅 Data open training: 15 mei 2025
Wil jij meer talent bereiken en een inclusiever recruitmentproces? Neem contact op voor meer informatie of boek deze training!